▶▶▶ 48小时×41人=？

7月25日-26日，2025应届新生们在太湖中心的一座小岛上，开启两天一夜的拓展训练。这是一场创新、信任与团队的试炼——41个人，48小时，在热浪与烈日中，诠释“敢为·同心·超越”的真正含义。

 

▶▶▶ 纪律和自我领导：特训开营军训

知了的鸣叫与猎豹教官的哨声和口令声此起彼伏，41位年轻人身着统一的迷彩服在反复练习中蜕变——军姿从摇摆不定到挺拔如松，踏步从凌乱散漫到万马奔腾，口号从参差不齐到洪亮天际。汗水浸透的迷彩服上，渐渐映出纪律的轮廓：重复不是枯燥，是聚沙成塔的力量；标准不是束缚，是超越自我的可能。

 

▶▶▶ 挑战突破，解码“大成“基因

纪律重塑，团队组建完成后，各小组开启了正式的项目体验。

思维突破：地雷阵。面对机关重重的雷区，四路小组想方设法寻找生路未果。

“这几格全是死路，没有生路，这个雷阵本身是不是无解？”

面对所有人的疑惑，河马老师一语醍醐灌顶：为什么不另行尝试两边绿色的写有“雷阵”字样的格子？只是因为它写了“雷阵”两字所以就默认为雷区了对吗？这就是为什么我们要敢于挑战未知领域，唯有创新，方能破局。

 除此之外，极速60秒中的图形牌解码排序，解释了“以客户为先，以贡献者为本”的大成价值观，理解客户之所需，客户会让我们找到答案；七巧板的沙盘模拟，则涵盖了“开放创新，质量第一”八字真言，以统筹协调、开放创新的状态去迎接差异与冲突。

 在挑战NO.1项目中，四路小组在不同的挑战中拔得头筹。在总结复盘中，河马老师许多话发人深省。

“本色做人，角色做事。没有不对，只有不同。”

“把一张A4纸变成球，要经过许多努力，每一道折痕就是经历，但白纸最终不被破坏，是因为不忘初心。”

“在这些挑战中，为什么记录一直会被刷新，因为有目标。只有创新不够，更需要有目标，而我们企业的愿景是成为世界一流的工业装备提供商，所以瞄准目标，逐个突破。”

信息链在层层传递中如何不失真？执行沟通，信息传递项目带领大家深刻体验了“支持性沟通”的力量——专注倾听、清晰表达、积极反馈、消除误解。沟通的顺畅，是建立深度信任关系的桥梁！

 

▶▶▶ 毕业收官，共达巅峰，熔铸“完美团队”

4.2米高墙，光滑无依！当最后一人被奋力拉上墙顶，雷鸣般的欢呼响彻营地！肩膀被踩红，手臂已酸麻，汗水浸透衣背，但无人退缩！这一刻，所有人体悟到“相信团队，依靠团队”的真谛——个体的局限被集体的力量彻底超越，“我们”就是最完美的答案！

 

▶▶▶ 当工牌摘下，一场看见彼此真我的温情时刻

篝火点亮了湖岛的夜，团队共创原生态晚会情上演！这一刻，大家从工作中抽离，没有KPI的考核，没有汇报的压力，只有即兴的创意迸发与全情投入。非正式的沟通彻底打破人际坚冰，原来最好的团队建设，就是让每个人都能安心做最真实的自己，在专业之外，看见完整的人。

 

▶▶▶ 拓展有期，征程无限，48小时×41人=无限可能！

两天一夜的汗水与挑战已然落幕，但精神的淬炼与团队的凝聚才刚刚开始。2025届的新生力量们，在拓展场上的每一次托举、每一次呐喊、每一次协作，都将化作未来职场征途上的宝贵财富，成为多年后摩挲岁月时，依然发光的琥珀。

 

“素质拓展结束了。”

 

“不，它刚刚开始。”